Tehnološki gigant masovno otpušta radnike: Šta to znači za IT stručnjake u Srbiji?
Kompanija koju vodi Mark Zakerberg poslednjih godina pokušava da se pozicionira kao jedan od globalnih lidera u veštačkoj inteligenciji. Posle talasa interesovanja koji je izazvao razvoj naprednih AI modela u firmama poput OpenAI i Microsoft, Meta je odlučila da značajno ubrza sopstvene projekte u toj oblasti, što znači ogromna ulaganja u data centre, specijalizovane čipove, superračunare i infrastrukturu koja može da pokreće sve složenije AI modele.
Takvi projekti koštaju milijarde dolara, dok izgradnja samo jednog velikog data centra za veštačku inteligenciju može da košta koliko i čitav manji grad. Upravo zbog toga menadžment Mete navodno razmatra dodatne rezove u broju zaposlenih kako bi preusmerio sredstva ka infrastrukturi i istraživanju.
Nastavak strategije od pre dve godine
Podsetimo, tokom 2022. i 2023. Meta je otpustila oko 21.000 radnika, a Zakerberg je taj period nazvao „godinom efikasnosti“. Tada je poruka bila jasna i sastojala se u tome da kompanija želi da postane brža, fleksibilnija i fokusiranija na projekte koji donose dugoročnu tehnološku prednost.
Sada izgleda da ta strategija dobija novi nastavak jer prema informacijama koje su preneli međunarodni mediji, rukovodstvo kompanije analizira mogućnost dodatnog smanjenja broja zaposlenih, dok se istovremeno planiraju ogromna ulaganja u veštačku inteligenciju.
Koliko ljudi planiraju da otpuste?
Kompanija Meta Platforms navodno razmatra smanjenje broja zaposlenih za oko 20 odsto radne snage. Pošto Meta trenutno zapošljava približno 79.000 ljudi širom sveta, to bi značilo da bi bez posla moglo da ostane oko 15.000 do 16.000 zaposlenih ukoliko plan bude sproveden u potpunosti.
Takav potez nije usamljen slučaj imajući u vidu da su poslednjih nekoliko godina mnoge velike tehnološke firme počele da menjaju način na koji zapošljavaju. Nekada su kompanije iz Silicijumske doline manično zapošljavale hiljade inženjera, dizajnera i menadžera kako bi što brže rasle, ali danas je fokus drugačiji jer razvoj veštačke inteligencije i automatizacija mnogih poslova polako menjaju strukturu kompanija.
Otpuštanja će uticati na celokupan IT sektor
Za zaposlene u tehnološkom sektoru širom sveta to znači da se tržište rada menja brže nego ikada. Poslovi koji su pre samo nekoliko godina bili veoma traženi danas se reorganizuju, dok se pojavljuju potpuno nove pozicije vezane za rad sa AI sistemima.
Postavlja se i pitanje kako bi sve to moglo da utiče na IT sektor u Srbiji jer iako Meta nema veliki razvojni centar u Srbiji, globalni trendovi uvek se preliju i na lokalno tržište. Naime, domaća IT industrija poslednjih deset godina rasla je izuzetno brzo. Mnoge domaće firme rade kao outsourcing partneri za strane kompanije, dok veliki broj programera radi direktno za međunarodne klijente. Zato kada velike tehnološke kompanije počnu da smanjuju broj zaposlenih, to može imati nekoliko posledica.
Odluka koja pogađa i naše IT-jevce
Pojava iskusnih inženjera koji traže posao može povećati konkurenciju na tržištu, ali istovremeno pruža i mogućnost da domaće firme angažuju visokokvalifikovane stručnjake po relativno povoljnijim uslovima.
S druge strane, ubrzan razvoj veštačke inteligencije otvara nove prilike za srpske IT radnike. Poslovi koji zahtevaju rad sa AI sistemima, automatizacijom i velikim bazama podataka postaju sve traženiji, a stručnjaci koji se brzo prilagode novim tehnologijama mogu imati veće šanse za zapošljavanje i bolje projekte. Drugim rečima, iako masovni otkazi globalnih giganata mogu stvoriti nesigurnost, oni istovremeno podstiču tržište da se transformiše i kreira nove prilike za talentovane stručnjake u Srbiji.
Zabranjeno preuzimanje dela ili čitavog teksta i/ili foto/videa, bez navođenja i linkovanja izvora i autora, a u skladu sa odredbama WMG uslova korišćenja i Zakonom o javnom informisanju i medijima.
Bonus video: